Aceleramos el cambio en el sector público mediante planificación estratégica, gestión del cambio y liderazgo colaborativo. Implementamos modelos de gestión por resultados y capacitamos equipos para lograr una transformación efectiva y sostenible.
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Planificación Estratégica

  • Definición de visión, propósito y prioridades.  
  • Formulación de Compromisos Públicos.
  • Estrategias públicas de rendición de cuentas. 
  • Metodología de seguimiento de proyectos: balances, tableros de gestión, Service-Level Agreement (SLA).
  • Evaluación de la gestión. 
  • Planes de eficiencia.
  • Relevamiento de opinión pública.
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Políticas Públicas

  • Identificación de oportunidades de financiamiento nacional e internacional. 
  • Relacionamiento público-privado.
  • Análisis en profundidad de issues de la agenda pública y planes de posicionamiento. 
  • Identificación e implementación de agendas emergentes. 
  • Generación de planes de adaptación y mitigación de cambio climático
  • Diseño de políticas basadas en evidencia y benchmarks internacionales. 
  • Informes de impacto regulatorio. 
  • Estrategias de gobierno abierto.  
  • Calidad institucional y alineación a estándares nacionales e internacionales.
  • Elaboración y difusión de casos de éxito. 
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Gestión del Cambio y Liderazgo Colaborativo

  • Gestión del capital humano: gestión del talento, del desempeño y del conocimiento (Chief Transformation Officers).
  • Creación de áreas de Gestión por Proyectos (Project Management Offices) e implementación de metodologías ágiles. 
  • Implementación de modelos de gestión por resultados y por proyectos. 
  • Capacitación en liderazgo colaborativo enfocado en resultados.